Chọn trang phục màu gì khi đi phỏng vấn?

Tìm hiểu trước môi trường làm việc

Hãy tìm hiểu về môi trường làm việc của công ty bạn ứng tuyển trước khi đi phỏng vấn. Sau đó, bạn nên chọn màu sắc phù hợp với văn hóa công ty.

• Nếu môi trường làm việc có xu hướng ăn mặc hơi truyền thống, bạn nên chọn những gam màu đơn sắc, màu trung tính.
• Ngược lại, trong những môi trường làm việc có phong cách ăn mặc ít trịnh trọng, chẳng hạn như những công ty start-up hoặc các tổ chức phi lợi nhuận, công ty truyền thông… bạn có thể phối màu sắc tươi sáng hơn như tông màu pastel.
• Nếu bạn ứng tuyển vào một vị trí ở lĩnh vực thời trang, bạn có thể tự do hơn trong việc chọn và kết hợp trang phục để thể hiện phong cách riêng.
• Trong trường hợp bạn không chắc chắn về văn hoá công ty mình ứng tuyển, cách an toàn nhất là mặc trang trọng, lịch sự với những gam màu cơ bản như trắng, đen hay be..

Chọn trang phục đơn sắc thay vì họa tiết

Trang phục phỏng vấn quan trọng để tạo ấn tượng ban đầu nhưng đó không phải là tất cả những gì nhà tuyển dụng cần ở bạn. Bạn nên chọn trang phục có màu cơ bản, ít họa tiết hoặc những đường cut-out quá hở. Vì bên cạnh sự chỉn chu về ngoại hình, nhà tuyển dụng vẫn cần xem xét đến kỹ năng cũng như sự chuyên nghiệp và trình độ chuyên môn của bạn.

Xanh navy, xám đậm và những bộ đầm hoặc suit màu đen sẽ giúp bạn trông chuyên nghiệp hơn mà không phân tán sự chú ý của người nhìn. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là bạn chỉ có thể bám vào những màu trơn một cách cứng nhắc. Những hoạ tiết truyền thông như kẻ ô, họa tiết hoa nhỏ sẽ giúp bạn trông ấn tượng hơn nhưng vẫn giữ được nét thanh lịch và tinh tế.

Ưu tiên gam màu trung tính

Xanh navy, xám, đen và nâu là những màu trung tính rất thích hợp cho một buổi phỏng vấn xin việc. Trắng cũng là lựa chọn khá tốt nếu bạn mặc áo blouse hoặc áo sơmi. Một chút điểm nhấn sẽ làm tổng thể trở nên hài hòa, ấn tượng hơn. Ví dụ, bạn có thể mặc áo blazer màu xanh bên ngoài áo sơmi trắng và quần ống rộng. Lựa chọn một món phụ kiện có màu sáng sáng hoặc đậm như khăn quàng cổ, giày cao gót sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt hơn nếu ứng tuyển vị trí quản lý.

Thể hiện cá tính của bạn qua màu sắc

Trắng, đen, xám, xanh navy là những gam màu “an toàn” cho trang phục phỏng vấn. Bạn nên chọn màu sắc vừa phù hợp với cá tính của mình, vừa không “lệch pha” với văn hóa công ty nơi bạn ứng tuyển.

Màu đen

Những bộ suit hay đầm suông màu đen phổ biến trong các buổi phỏng vấn vì thể hiện sự quyền lực và mạnh mẽ. Đây là màu sắc rất phù hợp với môi trường làm việc mang tính truyền thống. Chẳng hạn như văn phòng luật hoặc những vị trí hành pháp. Tuy nhiên, màu đen có thể sẽ hơi “quá” đối với một môi trường công sở thoải mái, trẻ trung và có thể khiến bạn trông hơi khó gần.

Màu trắng

Thanh lịch và sạch sẽ, trắng là màu sắc tuyệt vời cho những chiếc áo thun, áo sơmi và áo blouse. Màu sắc này thể hiện sự thuần khiết, giản dị và giúp vẻ ngoài của trông tươi sáng hơn mà không quá cầu kỳ.

Màu xám

Xám cũng là một màu trung tính thích hợp cho trang phục phỏng vấn. Những bộ suit và đầm màu xám không những thể hiện sự tinh tế mà còn giúp người mặc trông thanh lịch, cổ điển nhưng không quá trịnh trọng như màu đen.

Màu nâu

Sắc nâu tạo cảm giác thân thiện, dễ gần với người đối diện. Bạn có thể phối màu nâu với màu trung tính khác như trắng, đen, xám, vừa chỉn chu vừa thời trang mà không quá nổi bật. Tạo điểm nhấn với phụ kiện ánh vàng, bạn sẽ tạo được ấn tượng tốt nhờ sự kết hợp tinh tế.

Màu đỏ

Đối với những cô nàng cá tính, màu đỏ thể hiện sự quyết tâm, nhiệt huyết và niềm hăng say trong công việc. Bạn có thể lựa chọn các tông đỏ khác nhau như đỏ burgandy, đỏ nhạt và phối màu đỏ với các tông trung tính nếu như không muốn trông quá nổi bật trong ngày đầu phỏng vấn.

Màu xanh dương

Xanh dương, đặc biệt là xanh navy, là lựa chọn hoàn hảo cho trang phục đi phỏng vấn. Màu xanh dương tạo cảm giác điềm tĩnh, đáng tin cậy và thân thiện, những yếu tố cần thiết cho người ứng tuyển. Sắc xanh navy cũng được nhiều thành viên Hoàng gia Anh lựa chọn trong các sự kiện quan trọng vì những lý do này.